Si ha sufrido discriminación laboral, debe hablar con un abogado lo antes posible. Hay varios recursos a los que usted tiene derecho a recibir debido a la discriminación laboral. Remedios contra la discriminación laboral La Ley de Derechos Humanos de Virginia dice que un empleado que prevalece en un caso de discriminación según la ley estatal puede recuperar daños significativos, incluidos daños por pagos atrasados ​​sin límite, daños compensatorios y punitivos sin límite y honorarios y costos razonables de abogados. Las enmiendas a la Ley de Valores de Virginia podrían dar lugar a indemnizaciones sustanciales para los demandantes de discriminación laboral en casos llevados ante los tribunales estatales. Además, el tribunal o el jurado pueden conceder a un empleado otra reparación equitativa en virtud de la VA HRA que incluya una orden temporal o permanente, una orden de restricción u otra orden que incluya una orden que prohíba al acusado continuar incurriendo en prácticas discriminatorias, o una orden que requiera otras medidas. acción del demandado. [Relacionado: Ley de Empleo en Virginia] Antes de presentar la solicitud Antes de presentar una solicitud conforme a la ley estatal o federal de Virginia, casi todos los demandantes deben presentarla ante la División de Derechos Humanos de Virginia, una oficina local de Derechos Humanos del condado o de la ciudad, o la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. . Como empleado de Virginia, sólo necesita presentar la solicitud ante una de las agencias, ya que