El 7 de enero de 2020, Sally Hudson (D-Albemarle) presentó el HB1112, un proyecto de ley que prohibiría todos los convenios de no competir en acuerdos laborales celebrados después del 1 de julio de 2020. Si se aprueba, el HB1112 tendría un gran impacto en las profesiones administrativas. como medicina, ventas, contratación gubernamental y otras ocupaciones en las que los empleadores tienden a obligar a los empleados a cumplir convenios restrictivos. Para los empleados, esto significaría una libertad adicional para cambiar de trabajo. Para los empleadores, la HB1112 haría más difícil proteger los intereses comerciales legítimos de los empleadores. Los empleadores tendrían que utilizar cláusulas de no captación y las leyes de secretos comerciales existentes.
La HB1112 está actualmente asignada al Comité de Trabajo y Comercio y solo tiene un patrocinador, el Delegado Hudson, por lo que sus posibilidades de aprobar esta sesión no parecen prometedoras.
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